特别关注|气愤！家长挖坑，举报班主任收礼！你以为赢了老师，却输了孩子！

初中资料，关注☞ 初中教师园地 2022-06-06

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全体初中教师的精神家园！各科资料陆续推送中

近日，深圳南山区一位班主任涉嫌收受礼品，被家长举报。一时引起一片舆论哗然，一度登上微博热搜排行第一。

据报道：深圳市南山区第二外国语学校六年级的一位班主任，被班上孩子家长举报，质疑其收礼和冷暴力对待孩子，校方介入调查。但该班主任却得到了大部分家长的联名挽留。

李先生（化名）是深圳市南山区第二外国语学校六年级的学生家长，他称孩子的班主任突然被校方调查，“起因就是班上有个孩子的家长，举报老师收受了他家送的礼物，还说老师冷暴力他家孩子等，实名举报到学校。”

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被实名举报之后，引起了校方的重视，并在最近面临被调岗的局面，“那位举报老师的家长说不把老师换掉不罢休，但是这位老师任教的其他班却不变，而且现在还没有老师愿意来我们班当班主任了。”

“老师是被陷害的”，知情人家长邓女士说。和邓女士和李先生这样的家长一样，班上的大部分家长都对班主任表示了支持，不希望班主任因此受到惩罚，导致自己的孩子更换班主任。

家长李先生告诉媒体，该名班主任一直以来公平公正，深受学生们的爱戴，大部分的家长都不同意换班主任的方案，“我们和那位举报老师的家长，进行了一个多学期的拉锯战，包括签名请愿，去和学校领导反映情况，甚至想过要集体请假等方式，来留住这位我们心中的好老师。”

“那位家长以前一直和老师以闺蜜相处，”据相关知情人家长邓女士透露，事件中的家长送过老师几次礼物，但老师每次都有回礼。

比如送商场标价500元的包，老师有次送回了一个价值800元的玩具飞机。但家长却把每次送礼的截图都保留下来，“想要以此要挟老师以达成他的目的”。

邓女士告诉记者，该名家长希望他的孩子能够担任班长，并且获得相关表彰等，但班主任却一直以来都很公正的对待班级评选，导致这名家长心生怨恨。

“没有达到这名家长的目的，就用这些把柄来惩罚老师，但老师一直都很公正，对待教学也兢兢业业，我们家长都不希望这名老师受到不公平的待遇。”

深圳南山事件爆出后，相关教育部门已经介入调查。相关工作人员表示，目前该事件正在调查当中，“我们期待能够早日调查清楚，还学校一片净土。”

事件爆出后，有网友说：“如真有收礼，不管家长是否钓鱼，总归有错。

有网友指出这个家长很“坑人”，“明显就是没有得到相应的好处而恼羞成怒，还假装平时关系很好的样子。”

同时也有人指出：“不和家长的关系过近，不收家长的任何东西，不管还没还，啥事没有！”

网友热议

黑桃A:

我们这从幼儿园就开始送礼，教师节和春节每位老师最低500。初高中教师私自授课，一对一每节课500，一周5节课，一名学生一门课补课费将近10万。这样的风气能教育好学生？老师上课应付了事，把精力都用在课外赚外快了。

一飞冲天：

打抱不平的那几位家长，估计也没少送礼。装什么正义之士?是怕老师走了，礼白送了吧，凭什么代表大家她公平公正。

空空如也：

我肯花钱让孩子享受更好的待遇不行吗？送礼是最直接有效果的方式，有什么好喷的！只不过这个家长可能没想到，这个老师太公正了…

这样的事件并不是头一次发生。

2017年1月28日（正月初一），广东连州一班主任，因此前多次拒绝家长要求给其孩子调换座位的要求，收到学生家长发来的88.88元的微信红包。

该老师以为是春节期间，属于礼尚往来，于是点开后马上回赠90元红包，但家长没领取，然后截图举报老师收红包。这名老师最后在舆论的支援下，免予纪律处分，作出了给予其诫勉处理的决定。

涉事的张老师时任班主任，原因是班上一学生家长要求给孩子调到教室中间位置，但这名学生个头高，如果调到中间，会挡住其他学生，于是调到倒数第三排，但家长“不依不饶”，不断打电话、发微信要求调座位，使得这名家长与老师的关系比较紧张。

新年初一，学生家长给张老师发了一个微信红包，张老师以为是礼尚往来，家长想改善关系，顺手点了红包，并马上返还一个90元红包，但家长一直没收。随后，家长把老师收受红包截图发到网上，同时到教育局反映称张老师私下收取家长红包。

看到这则消息后，网友们不淡定了：

@指导师：家长真是恶心，全校老师都知道你孩子有个什么样的家长了。

@PM血翼：没啥说的了，这孩子以后哪个老师会管你

@一只菇凉啊：家长自以为整了老师，但是也不想想后果。现在全校的人都知道你家是什么样人了吧？你家长无所谓，孩子估计要在同学们的指指点点当中了。

@刘小强同学好久不见：媳妇是老师，无论社会，还是体制内，老师始终是最委屈的。需要的时候师德师风召之即来，而且一切都是应该的。还要遭受各种非议，承担责任。

@kansanxia：所以说不是所有人能随随便便当父母，这个世界上最可怕的事情就是做父母不用入门考试。

@瑞雪迎春：当了22年的教师，从未收过一个红包，看到社会上对老师的评价，真是心寒。我相信大多数的老师们是不会做昧良心的事的。不能让个别现象伤了所有老师的心！

@shiaujen：个人觉得这位老师没错，一位人民老师，难道会贪图你这几十块不成，如果真要贪图荣华富贵，当初就不会选择甘当一名普通又平凡的人民教师啦！这位家长真是给自己的孩子立了个“好榜样”！

家长以为赢了老师，其实你已经输了孩子！

一位名叫浅紫微雨网友老师讲了一件让老师寒心的故事：在我们学校有个老教师，利用午休时间免费给班上倒数的学生补课，该学生二年级，永远不及格。然后被孩子家长直接在政府网站举报了，一点没跟老师沟通过。

点名了学校班级和老师姓氏，说老师占用了孩子应有的休息时间，违背了素质教育。嗯，现在5年级了，这孩子成绩一直个位数。

前些日子，很多地方叫停了家长作业本签字，引来了叫好声一片。

对于家庭作业让家长签字，一直有家长深恶痛绝。

有家长就严厉吐槽老师道：到底是小孩读书还是我们读书啊？什么事情都让家长做了，还要老师干啥？

而作为老师总是希望家长多介入孩子的教育，家长总是希望老师少麻烦自己，这几乎成了一对矛盾。

有句话说得好，教育好自己的孩子，是每个家长最重要的事业。

从功利的角度讲，孩子教育不好，最多会影响老师一年的业绩，但对于家长来讲，却是关系到下半生的幸福。

家长与老师的官司，没有真正的赢家，家长赢了老师，却输掉孩子！

老师不是神仙，不可能在教育学生过程中没有一点差错，一个孩子还让家长焦头烂额，何况老师要管理几十个迥然不同的孩子？

在孩子受到委屈时，家长一定先要问清原因，如果是孩子的过错，要加以开导，如果是老师工作的疏忽，请及时与老师沟通，而不要一言不和就是上告。

有人说：老师是这个世界上，唯一一个与你孩子没有血缘关系，却希望教育他成才的人。在教育孩子方面，老师、家长应该肩并肩、同一战线，不应该互相推诿、剑拔弩张，甚至对薄公堂。

无数事实证明：家长与老师的官司，从来没有真正的赢家！表面看处分了老师，家长获得了不菲的赔偿！切记！你今天胜了老师，明天将输了孩子！

我始终不相信：一个“跪”着教书的老师，能教育出“直立”的学生！在学校对孩子最大的伤害不是老师的严厉惩戒，而是老师对您的孩子不敢管不敢问！试问：一个任其自由成长的孩子可有未来？

家校共育，理解沟通才是教育孩子的正道，莫让家长的投诉泯灭了老师的责任心！

如何加强家校共育？河南师范大学教育学院崔振成博士认为：

首先是家校之间要有共同一致的愿景。事件中，家长可能最耿耿于怀的是孩子和自己的尊严，需要通过教师的“登门致歉”来挽回，可能在情绪性要求的同时，家长并没有考虑到教师的初衷，教师即使是公开“揭了丑”，但那也是他爱得急切的延伸。

其次，家长要多听听教师的建议、多配合教师的要求。教师是专业人员，具有相对的教育优势，家长可能具有教育经验，但不一定具有教育理性。再者，家长面对的往往是孩子个体，而教师面对的则是孩子群体。家长多配合支持教师的教育工作，不仅是科学的，而且是必要的。

再次，家长尊重自己孩子的教师，全社会尊师重道才会蔚然成风。家长如果连自家孩子的老师都不尊重，让老师“惶恐”不安，如何让教师挺拔脊梁，一个脊梁不能挺拔的教师又如何挺拔起孩子的脊梁。尊师重道，不能停留在直观认识或者口号层面，要从尊重自家孩子的老师做起。

最后，在家校沟通方面，教师也应该谨言慎行。教育无小事，教师在与家长沟通时，尽量平静和管控情绪，尽量委婉指出孩子的问题，尽可能尊重家长、理解家长、信任家长和支持家长。在双方和谐的情境中，才能实现“共育成人”的教育期待。

马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。那么，老师辞职呢？

善待老师吧，其实也是为了我们的子孙后代！